არსებობს მოსაზრება , რომ ზოგიერთი ყველაზე წარმატებული კომპანია განსაკუთრებით გამჭვირვალეა თანამშრომლების მიმართ – ისინი ენდობიან მათ და იციან, რომ ინფორმაცია მათ სტრატეგიულად მოქმედების საშუალებას მისცემს.
ამავდროულად, უნდობელ კომპანიებს უყვართ დახურული შეხვედრები და საიდუმლო ელ.ფოსტა, რომლის ცოდნა და ძალაუფლება კონცენტრირებულია რამდენიმე ადამიანში, ნაცვლად იმისა, რომ ბევრს გაუზიარონ. ეს კი, თანამშრომლებში ერთგვარ დაძაბულობას იწვევს.