გააზიარე


arrow-left
ყველა კურსი

“ადამიანური კაპიტალის მენეჯმენტი”

თარიღი

4 – 26 ოქტომბერი

ლექცია

11

ხანგრძლივობა

22 საათი

ლექციის ხანგრძლივობა​

2 საათი


შინაარსი


ტრენერი


საფასური

მიმოხილვა

კურსის მიზანია ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში არსებული პროფესიონალების გაძლიერება;  რეალური ქეისებისა და პრაქტიკების განხილვა მათი პროფესიული გაზრდის  მიზნით.

კურსის პროცესის განსახორციელებლად ტარდება ლექცია, ასევე გათვალისწინებულია ქეისების განხილვა, მასალიდან გამომდინარე
დისკუსია, კითხვა-პასუხი, დისკურსი, ჯგუფური პრეზენტაცია, საბოლოო ტესტი.

ტრენინგის შედეგად თქვენ შეძლებთ:

ვისთვის არის ტრენინგი განკუთვნილი:

შინაარსი

I ლექცია

  • გაცნობა
  • ადამიანური რესურსების მართვის განსაზღვრება, მისი მიზნები და ამოცანები

II ლექცია

  • ადამიანური რესურსების სტრატეგიული მართვა და ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიული როლი
  • ქეისის განხილვა

III ლექცია

  • ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი მიმართულებები; მიმდინარე და მომავალი გამოწვევები
  • ტალანტების მოძიება, სამსახურში აყვანა და ადაპტაციის პროგრამები

IV ლექცია

შესრულებული სამუშაოს მართვის კონცეფცია და მოდელები

V ლექცია

ტალანტების მართვა და შენარჩუნება ორგანიზაციაში

VI ლექცია

ორგანიზაციული კულტურა და ქეისის განხილვა

VII ლექცია

  • ორგანიზაციული ცვლილებები და მათი მართვა
  • ჯგუფური სამუშაო – სამუშაო აღწერილობის შესახებ

VIII ლექცია

როლური თამაშები – ინტერვიუ და მისი შეფასება

IX ლექცია

  • შესრულებული სამუშაოს მართვა და შეფასება
  • ხელფასი და ბენეფიტები, შრომის წახალისება

X ლექცია

ადამიანური რესურსების მართვა კრიზისული სიტუაციების დროს

XI ლექცია

  • თანამშრომელთა ხმა და თანამშრომელთა ჩართულობის მექანიზმები
  • პირადი და პროფესიული ცხოვრების ბალანსი

ტრენერი

group_cover

ნინო გონაშვილი

  • საერთაშორისო დონეზე სერტიფიცირებული ადამიანური რესურსების პროფესიონალი მაგისტრის ხარისხით ადამიანური რესურსების მართვაში;
  • 15-წლიანი სამუშაო გამოცდილებით როგორც კერძო, ასევე საჯარო სექტორში;
  • ”World Vision International” – ადამიანური რესურსების რეგიონალური ბიზნეს პარტნიორი;
  • ახლო აღმოსავლეთის ამერიკული უნივერსიტეტი, ქუვეითი თანამშრომელთა სამუშაოს შესრულების (პერფორმანსის) მენეჯერი;
  • ბრიტანული პროფესიული ორგანიზაციის CIPD -ის (The Chartered Institute of Personnel and Development – www.cipd.co.uk ) პრივილეგირებული წევრი;
  • „HR Hub“-ის წევრი;
  • „HR გილდიის“ წევრი;
  • მანჩესტერის უნივერსიტეტი (ბიზნეს სკოლა), დიდი ბრიტანეთი – მაგისტრის ხარისხი (MSc) ადამიანური რესურსების მართვაში;

მზად ხარ შემოგვიერთდე?


arrow-icon-size3
რეგისტრაცია

კურსის ღირებულება

₾ 500

  • კომპანიიდან 2 ან მეტი მონაწილის დასწრების შემთხვევაში მოქმედებს 10-20% ფასდაკლება
  • საფასურის გადახდა შეიძლება როგორც ეტაპობრივად, ასევე თიბისი ბანკის განვადებით.

გაიგე მეტი

შეიძლება დაგაინტერესოს


ვრცლად