როდესაც გუნდს აძლევთ მიმართულებას ან დავალებას, თქვენ:
როდესაც დედლაინი გიახლოვდებათ, თქვენ:
თქვენი მართვის სტილის შეფასებისას, თქვენზე იტყოდნენ:
როგორ ფიქრობთ, აქედან რომელი უფრო ამოტივირებს გუნდს?
რომელი აღწერა შეგესაბამებათ თქვენ, როგორც მენეჯერს?